Close

About Viet SEO


WEB DESIGN & GOOGLE OPTIMIZATION

T: +84 917 212 969

* Website đang xây dựng, CHƯA CHÍNH THỨC sử dụng. Tin tức, bài viết, sản phẩm chỉ đăng làm mẫu!
* CẦN MUA TÊN MIỀN "SAIGON.DIENTU.INFO", vui lòng liên hệ 0908 744 256 - 0917 212 969 (Mr. Thanh)

* Cung ứng lao động Bình Dương: 0981.293.005 - 0969.786.635

Đối với việc tuyển dụng, đào tạo ra nguồn nhân lực đó là việc khá vất vả, tốn tiền tốn thời gian cho công ty bạn. Nay chúng tôi có thể cung cấp đến các bạn cho thuê lại lao động thời vụ công ty cung ứng Chúng tôi với mục đính phục vụ những nhu cầu đó. Công ty bạn sẽ giảm được khá nhiều thời gian, công sức và chi phí.

Quá an toàn và đảm bảo cho công ty bạn, rút ngắn thời gian tuyển dụng đào tạo ra, tiết kiệm chi phí tuyển dụng, rủi ro mà vẫn có nguồn lao động cho các doanh nghiệp tốt hơn, kịp thời để phục vụ cho tiến độ công việc. Chúng tôi đảm bảo và cam kết điều đó thông qua các điều khoản trong hợp đồng khi 2 bên hợp tác cùng nhau.

Nhân sự của Chúng tôi Bình Dương

Hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được hỗ trợ tư vấn.
Lợi ích của việc sử dụng dịch vụ cho thuê lại lao động tạm thời của Chúng tôi

   Cung cấp dịch vụ cung ứng cho thuê lại lao động giúp doanh nghiệp linh hoạt trong việc sử dụng nhân sự

   Cung cấp dịch vụ cung ứng cho thuê lại lao động giúp doanh nghiệp tiết giảm chi phí

   Dịch vụ cho thuê lại lao động ở các khu công nghiệp sẽ giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động

Dịch vụ cung ứng cho thuê lại lao động giúp doanh nghiệp để đáp ứng đủ lực lượng lao động lớn trong thời gian ngắn hạn, đảm bảo nhu cầu nhân lực cho sản xuất

Dịch vụ lao động giúp doanh nghiệp có một khoảng thời gian dài hơn thời gian thử việc để đánh giá nhân sự và tiếp nhận trở thành nhân viên chính thức của mình.

Dịch vụ cho thuê lại lao động giúp doanh nghiệp biến các định phí về lương, bảo hiểm trở thành các biến phí của doanh nghiệp.

Dịch vụ cho thuê lại lao động giúp doanh nghiệp giảm thiểu các rủi ro về quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động



Dịch vụ cho thuê lại lao động giúp doanh nghiệp tâm vào các giá trị cốt lõi của doanh nghiệp vì các công việc mang tính thủ tục về nhân sự như tìm kiếm ứng viên, tuyển dụng, ký hợp đồng thử việc, đánh giá quá trình thử việc, ký hợp đồng lao động chính thức.

Khai báo tăng giảm bảo hiểm xã hội và phát hành thẻ khám chữa bệnh cho người lao động, chấm công, tính lương, đảm bảo chuyển lương cho người lao động đúng hạn, giải quyết thắc mắc về lương, lưu trữ hồ sơ nhân sự, xử lý các vấn đề về khen thưởng, kỷ luật, xử lý các vấn đề về tăng, giảm nhân sự, Quyết toán thuế thu nhập cá nhân … đều được đơn vị cung cấp cho thuê lại lao động thực hiện, điều đó giúp cho doanh nghiệp hài lòng chuyên tâm vào các giá trị cốt lõi mang lại lợi ích lớn nhất cho doanh nghiệp.

Cung ứng lao động ngắn hạn, dài hạn

Chúng tôi sẽ cung ứng ao động theo nhu cầu của khách hàng/ doanh nghiệp. Trương hợp doanh nghiệp muốn thuê dài hạn thì giữa Chúng tôi và doanh nghiệp sẽ trao đổi và ký hợp đồng thuê lao động dài hạn.

Cung ứng lao động thời vụ được sử dụng nhằm đáp ứng nhu cầu của các đơn hàng ngắn hạn, các dự án ngắn hạn, các vị trí cần thay thế trong một khoảng thời gian ngắn. Quý Công Ty sẽ được đáp ứng nhanh chóng với khối lượng công việc gia tăng đó và hoàn thành các đơn hàng ngắn hạn đã cam kết.

Cho thuê lao động tại Bình Dương vận hành máy

Vận hành máy cẩu, máy xúc, máy nâng v..v.,
Và các nhu cầu khác liên quan đến vấn đề nhân sự.

    Bổ sung nguồn nhân lực kịp thời, nhanh chóng đáp ứng nhu cầu kinh doanh;
    Giải quyết các đơn hàng nhanh chóng nhằm nâng cao uy tín của doanh nghiệp;
    Tiết kiệm thời gian và chi phí tuyển dụng, đào tạo tay nghề;
    Tiết kiệm các khoản tiền thưởng, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp;
    Cắt giảm lương cứng đối với nhân sự;
    Đáp ứng nguồn lao động dồi dào nhằm nâng cao quá trình hoạt động sản xuất doanh nghi
    
Ưu điểm của việc thuê lao động cung ứng

Thứ nhất
Cung ứng lao động tại Bình Dương hấp dẫn hơn trong mắt các nhà đầu tư :

Dịch vụ Cung ứng lao động tại Bình Dương của CÔNG TY Chúng tôi  cũng giúp cho Quý Công Ty thuê lại lao động thời vụ hấp dẫn hơn trong mắt các nhà đầu tư, đặc biệt là các quỹ đầu tư nước ngoài hay các đối tác kinh doanh chiến lược, vì họ có thể đổ vốn trực tiếp vào các hoạt động tạo ra doanh thu của doanh nghiệp mà họ tham gia đầu tư.

Thứ hai
Cung ứng lao động tại Bình Dương cung cấp kịp thời lao động



Dịch vụ Cung ứng lao động tại Bình Dương giúp cung cấp đầy đủ và kịp thời số lao động có tay nghề cần thiết cho Quý Công Ty có hoạt động sản xuất, kinh doanh đặc thù theo thời vụ, giúp Quý Công Ty đỡ mất thời gian và chi phí tuyển dụng, đào tạo. Khi hết nhu cầu lao động Quý Công Ty có thể cắt giảm nhanh chóng số lượng lao động theo hợp đồng cung cấp dịch vụ với doanh nghiệp cho thuê lại lao động mà không bị ràng buộc bởi các quy định của pháp luật lao động.

Thứ ba
Cung ứng lao động tại Bình Dương sẽ linh động bổ sung lực lương nhân sự

Do nhu cầu khá lớn của các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam, đặc biệt là các doanh nghiệp dầu khí, sản xuất hàng tiêu dùng, dệt may, điện tử … cần gia công một số công đọan mà việc gia công cần có doanh nghiệp được đăng ký kinh doanh ngành nghề này, dẫn đến việc lựa chọn đơn vị gia công trở nên khó khăn, khi đó, dịch vụ cho thuê lao động của Chúng tôi  sẽ linh động bổ sung lực lương nhân sự làm việc tại quý Công ty để đáp ứng yêu cầu nhân sự này và quý công ty không cần phải gia công bên ngoài, điều này cũng giúp quý công ty kiểm soát tốt được chất lượng sản phẩm của mình.

Thứ tư
Cung ứng lao động tại Bình Dương dễ dàng cho các doanh nghiệp

Dịch vụ Cung cấp lao động tại bình dương của CÔNG TY Chúng tôi  cũng tạo sự dễ dàng cho các doanh nghiệp thay thế những nhân viên không phù hợp bằng các nhân sự khác vào các vị trí chủ chốt để bảo đảm hoạt động hiệu quả.

    Đáp ứng nhanh nguồn lao động phục vụ cho sản xuất.
    Giải quyết các đơn hàng ngắn hạn ( 2-5 tháng ).
    Tiết kiệm chi phí tuyển dụng, đào tạo và các khoản bảo hiểm y tế, BH TN, BHXH, Lương thưởng ..
    Cần cắt giảm biên chế mà vẫn định biên được nhân sự.
    Giảm các yếu tố rủi ro cũng như các thủ tục hành chính trong nhân sự.
    Hợp thức hóa các loại chi phí có hóa đơn …
    Đẩy gia công ra bên ngoài – OUTSOURCING


Tại sao nên chọn dịch cung ứng lao động tại Bình Dương của Chúng tôi

Hơn 5 năm hình thành và phát triển công ty chúng tôi đã cung cấp lao động tại Bình Dương gần 8. 000 lao động phục vụ cho hơn 300 khách hàng trên các tỉnh miền Đông Nam Bộ; với các ngành nghề như: Điện, điện tử, cơ khí, hàn, bao bì giấy, May mặc; Sữa và nước giải khát, nilon, bốc xếp, chăm sóc cây xanh,sản xuất gỗ. ….

Và chúng tôi nhận ra rằng việc thuê lại lao động đang là một xu hướng của hầu hết các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam, họ nói rằng chọn thuê ngoài lao động là một lựa chọn thông minh vì:

+ Trong xu hướng Quý công ty muốn mở rộng; phát triển sản xuất mà vẫn muốn chi phí nhân sự thấp nhất, giảm bớt thời gian quản lý, không mất nhiều thời gian đào tạ; không sợ không có người làm việc hoặc quý công ty có những dự án ngắn hạn; thời vụ hay lao động của quý Công ty thường xuyên phải làm ngoài giờ và tổng giờ này có thể sẽ vượt quá 200 giờ một năm so với quy định nhà nước. Giải pháp để giải quyết các vấn đề này được chúng tôi giải quyết rất hiệu quả thông qua

Cung ứng lao động Bình Dương

Đúng như tên gọi dịch vụ Cho thuê lao động thời vụ mang tính chất là ứng phó với các đơn hàng, hợp đồng ngắn hạn có thể là 2 đến 3 tháng hay lâu hơn là trên dưới 1 năm nhưng nếu lúc đó quý công ty tổ chức tuyển dụng thì sau khi hết đơn hàng sẽ xuất hiện tình trạng dư thừa nguồn nhân lực. Chính lúc này đây dịch vụ cho thuê lao động là giải pháp tối ưu nhất là việc thuê mướn nhân công thời vụ, nhằm gia tăng năng xuất và khi kết thúc đơn hàng quý công ty sẽ không xảy ra tình trạng dư thừa nhân công.
SEO là gì Tự học SEO cho người mới bắt đầu – Thiết kế Web đáp ứng, Đảm bảo rằng hầu hết các công cụ tìm kiếm quan trọng nhận diện trang web di động của bạn bằng cách tạo Sơ đồ trang web dành cho điện thoại di
Cung cấp công nhân sản xuất Cao đẳng để đảm bảo nguồn lực cho việc thực hiện kế, Các phương thức tuyển dụng cũng thay đổi theo nhằm thích ứng và cải thiện hiệu quả tuyển dụng theo hành vi và thói quen của ứng viên tìm việc.

Tôi đang công tác tại một đơn vị tư vấn xây dựng ở tỉnh và đơn vị chúng tôi có chức năng thực hiện thẩm tra bản vẽ thiết kế và dự toán công trình.Trong quá trình thực hiện, chúng tôi gặp phải vấn đề như sau:

Đầu tháng 7/2008 đơn vị chúng tôi có nhận thẩm tra bản vẽ thiết kế và dự toán 01 công trình ở địa phương. Đối với kết quả thẩm tra dự toán, do tại thời điểm thực hiện thị trường giá các loại vật liệu xây dựng chủ yếu (thép tròn, thép hình, thép tấm, tấm lợp tole, xà gồ thép….) có biến động mạnh và công bố giá vật liệu xây dựng chủ yếu của liên Sở Xây dựng - Tài chính tháng 7/2008 tại địa phương chưa kịp ban hành nên để đáp ứng yêu cầu và tiến độ công việc đơn vị tư vấn (thiết kế, thẩm tra) có chủ động áp dụng giá vật liệu xây dựng chủ yếu của công trình trên cơ sở công bố giá vật liệu xây dựng chủ yếu của liên Sở Xây dựng - Tài chính tháng 6/2008 có tính thêm yếu tố trượt giá thị trường và tham khảo thêm giá công bố của một số nhà sản xuất. Khoảng thời gian sau đó, khi kiểm tra lại thì phát hiện chênh lệch chung giá các loại vật liệu chủ yếu đã thực hiện trong kết quả thẩm tra có cao hơn công bố giá vật liệu xây dựng chủ yếu của liên Sở Xây dựng - Tài chính tháng 7/2008 được ban hành vào tháng 8/2008 nhưng thấp hơn công bố giá tháng 8/2008 ban hành vào tháng 9/2008.

Như vậy, xin hỏi Bộ Xây dựng việc thực hiện tư vấn thẩm tra dự toán nêu trên của đơn vị chung tôi đối với trường hợp trên có phù hợp theo các quy định về quản lý đầu tư, quản lý chi phí được áp dụng tại thời điểm đó hay không? Sự chênh lệch giá vật liệu xây dựng chủ yếu làm tăng giá trị dự toán công trình được thẩm tra so với công bố giá vật liệu xây dựng chủ yếu của liên Sở Xây dựng -
chính tháng 7/2008 ( khoảng 05% ) có bị kết luận là gây thiệt hại hay không?

Định mức xây dựng cơ bản công trình bưu chính, viễn thông áp dụng trong việc: Lập đơn giá xây dựng cơ bản, thẩm tra, xét duyệt và thanh quyết toán xây lắp công trình bưu chính, viễn thông.

Trong phần 1 và 2 của Bộ Định mức này có đưa vào một số định mức áp dụng tham khảo theo tập định mức số 24/2005/QĐ - BXD ngày 29 tháng 7 năm 2005 của Bộ Xây dựng. Nếu Bộ Xây dựng sửa đổi, bổ sung bộ định mức nói trên thì sẽ áp dụng các định mức theo công bố mới của Bộ Xây dựng.

Những công tác khác không có trong tập định mức này thì áp dụng theo các hệ thống định mức nhà nước hoặc các Bộ, Ngành khác đã được Bộ Xây dựng ban hành.

 Trường hợp những loại công tác xây lắp có yêu cầu kỹ thuật, điều kiện thi công khác với qui định trong định mức này thì lập định mức bổ sung (Theo tài liệu thiết kế, tiêu chuẩn kỹ thuật, qui trình, quy phạm lắp đặt), trình cơ quan có thẩm quyền theo quy định hiện hành.

Khi thực hiện mỗi loại công tác xây lắp hay lắp đặt một thiết bị, hoặc một cấu kiện... từng bước thực hiện được phản ánh qua nội dung thành phần công việc từ khâu chuẩn bị đến kết thúc.

Với “vật liệu phụ” là đá dăm có thể thay bằng sỏi

Trong định mức lắp đặt thiết bị đã đề cập đến các trường hợp lắp đặt theo bộ, khối hoặc lắp đặt thiết bị thông tin từ các chi tiết lẻ (nếu lắp thiết bị theo bộ, khối thì không chia lẻ các chi tiết để tính định mức).

Khi lắp đặt, hiệu chỉnh hệ thống thông tin thuộc công trình cải tạo mở rộng đang hoạt động, thì định mức nhân công được nhân hệ số 1,10.

Trong thành phần hao phí nhân công chưa tính đến công của chuyên gia nước ngoài đối với những công việc cần chuyên gia.

Theo đó, việc quản lý chi phí đầu tư xây dựng phải đảm bảo mục tiêu đầu tư, hiệu quả dự án đã được phê duyệt, phù hợp với trình tự đầu tư theo quy định và nguồn vốn sử dụng. Chi phí đầu tư xây dựng phải được tính đúng, tính đủ cho từng dự án, công trình, gói thầu xây dựng, phù hợp với yêu cầu thiết kế, chỉ dẫn kỹ thuật, điều kiện xây dựng, mặt bằng giá thị trường tại thời điểm xác định chi phí và khu vực xây dựng công trình. Chủ đầu tư chịu trách nhiệm quản lý chi phí đầu tư xây dựng từ giai đoạn chuẩn bị dự án đến khi kết thúc xây dựng đưa công trình của dự án vào khai thác sử dụng trong phạm vi tổng mức đầu tư của dự án được phê duyệt.

Tại các tập công bố giá vật liệu xây dựng hàng tháng trên địa bàn tỉnh Đồng Nai, trong đó có nội dung: “Chủ đầu tư và tổ chức tư vấn khi sử dụng thông tin về giá vật liệu để lập và quản lý chi phí đầu tư

dựng công trình cần căn cứ vào địa điểm của công trình, địa điểm cung cấp vật tư, khối lượng vật liệu sử dụng, mục tiêu đầu tư, tính chất của công trình, điều kiện xây dựng, yêu cầu về thiết kế, chỉ dẫn kỹ thuật và quy định về quản lý chất lượng công trình để xem xét, lựa chọn loại vật liệu hợp lý và xác định giá vật liệu phù hợp với yêu cầu đặc thù của công trình, mặt bằng giá thị trường tại thời điểm xác định chi phí và khu vực xây dựng công trình, đáp ứng mục tiêu đầu tư, chống thất thoát, lãng phí”.

Chủ đầu tư và tổ chức tư vấn có liên quan căn cứ các quy định về quản lý chi phí đầu tư xây dựng và hướng dẫn của các Sở chuyên ngành thuộc tỉnh để quyết định việc áp dụng, sử dụng giá vật liệu xây dựng công trình làm cơ sở cho việc lập đơn giá xây dựng, dự toán xây dựng công trình. Trường hợp giá vật liệu xây dựng theo công bố giá của địa phương không phù hợp với mặt bằng giá thị trường tại nơi xây dựng công trình và các loại vật liệu xây dựng không có trong công bố giá vật liệu xây dựng của địa phương, vật liệu xây dựng mà thị trường trong nước không có phải nhập khẩu hoặc trong một số trường hợp khác thì căn cứ mục 2, Phụ lục số 4 Thông tư số 06/2016/TT-BXD để thực hiện

Tuy nhiên, khi triển khai thi công, đơn vị thi công có văn bản xin đề xuất thép L40x40x4 chuyển thành L40x40x2 do thị trường khu vực xây dựng khó có hàng L4xx40x4, thiết kế kết cấu L40x40x4 cũng không phải bố trí chịu lực.

Sau khi xem xét, chủ đầu tư và các đơn vị có liên quan cũng thống nhất chuyển đổi thành thép L40x40x4.

Tôi muốn hỏi, để đảm bảo các thủ tục đúng quy định nghiệm thu đưa vào sử dụng thì chủ đầu tư có cần xin chủ trương người quyết định đầu tư khi điều chỉnh thiết kế từ thép L40x40x4 thành thép L40x40x2 không hay đơn vị thi công vẽ hoàn công theo thực tế?

Về vấn đề này, Bộ Xây dựng trả lời như sau:

Nội dung điều chỉnh thiết kế công trình được quy định tại Điều 17 Thông tư số 18/2016/TT-BXD của Bộ Xây dựng quy định chi tiết và hướng dẫn một số nội dung về thẩm định, phê duyệt dự án và thiết kế, dự toán xây dựng công trình.

Theo đó, các trường hợp điều chỉnh thiết kế, dự toán xây dựng công trình thực hiện theo quy định tại Điều 84 của Luật Xây dựng và Điều 11 của Nghị định số 32/2015/NĐ-CP của Chính phủ về quản lý chi phí đầu tư xây dựng.

Người quyết định đầu tư quyết định việc Điều chỉnh thiết kế, dự toán xây dựng công trình khi việc điều chỉnh này dẫn đến phải điều chỉnh dự án đầu tư xây dựng. Các trường hợp điều chỉnh khác do chủ đầu tư tự quyết định và chịu trách nhiệm về quyết định điều chỉnh của mình. Chủ đầu tư có trách nhiệm báo cáo người quyết định đầu tư về nội dung điều chỉnh thiết kế xây dựng do mình quyết định thực hiện.

Cơ quan chuyên môn về xây dựng thẩm định thiết kế, dự toán xây dựng điều chỉnh trong các trường hợp:

- Điều chỉnh thiết kế xây dựng do có thay đổi về địa chất công trình, tải trọng thiết kế, giải pháp kết cấu, vật liệu